В Департаменте госинспекции труда Минтруда напомнили, каким категориям сотрудников наниматель обязан установить неполное рабочее время по их желанию.
В частности, на такую привилегию могут рассчитывать:
- беременные сотрудницы;
- инвалиды в соответствии с индивидуальными программами реабилитации (ИПРИ);
- женщины (женщины-попечители), у которых есть дети младше 14 лет;
- работники-совместители;
- другие сотрудники, если это прописано в коллективном договоре;
- работники, которые ухаживают за больным членом семьи, при предоставлении медицинской справки о его здоровье (ст.289 ТК).
При этом наниматель может установить неполное рабочее время по просьбе сотрудника как в момент приема его на работу, так и в процессе.
Оплата труда в таких случаях осуществляется в зависимости от отработанного времени или объема работ, которые были выполнены.
Условия неполного рабочего времени не предполагают для сотрудника каких-либо ограничений. За ним сохранится длительность основного отпуска и прочих прав. Трудовой стаж будет исчисляться как при работе в полный день.
- Юридические услуги в каталоге Blizko.by
Фото: Yandex
Рекомендуем вам:
- Первые 100 лет прошли. Легендарная фабрика «Спартак» выпустила новинки к своему вековому юбилею
- «Яндекс Плюс» и Cofix запустили интересный проект для свидания с Минском. Что это такое и как принять участие?
